Formation Tuteur en Entreprise

• Durée : 9 h
• Niveau : Sans
• Public cible : Tuteurs en entreprise néophyte ou ayant une première expérience.

• Adopter la posture du tuteur
• Créer des parcours pédagogiques efficaces sur le terrain
• Réussir la première journée et la première semaine pour accueillir et intégrer au mieux
• Développer ses compétences pédagogiques
• Accompagner et évaluer la progression
• Développer ses compétences managériales
• Tutorer des personnes en situation de handicap
• Conclure le tutorat
• Module facultatif : l’apprentissage

• Aucun

• Module 1 : Devenir tuteur
  • Mesurer l'étendue de ses missions
  • Appréhender les compétences à mettre en oeuvre
  • Connaître le cadre légal du tutorat
• Module 2 : Créer des parcours pédagogiques
  • Utiliser le référentiel de compétences diplôme/titre
  • Formaliser une fiche de poste
  • Définir des objectifs de formation et des objectifs pédagogiques
  • Établir une relation avec le centre de formation
  • Planifier les actions de formation
  • Mettre à profit les compétences d’autres salariés
  • Formaliser le parcours
• Module 3 : Réussir l’accueil et l’intégration
  • Préparer le livret d’accueil
  • Réussir l’entretien d’accueil
  • Préparer la 1ère journée
  • La première semaine : réussir l’intégration
• Module 4 : Développer ses compétences pédagogiques
  • Choisir la bonne méthode d’apprentissage
  • Utiliser une pédagogie explicite
  • Préparer une séance d’apprentissage
  • Développer sa culture pédagogique
• Module 5 : Accompagner la progression
  • Utiliser les 3 types d’évaluations suivant le but poursuivi
  • Préparer l’évaluation
  • Réaliser l’évaluation
  • Permettre un méta-apprentissage
  • Communiquer et faire des retours (feedbacks)
  • Apprécier le comportement
  • Rédiger une note de synthèse
• Module 6 : Développer ses compétences managériales
  • Préparer et animer des réunions
  • Manager la génération Y et Z
  • Réaliser des entretiens de parcours
  • Déjouer les situations conflictuelles
• Module 7 : Tutorer des personnes en situation de handicap
  • Aborder les handicaps
  • Gérer le tutorat avec les handicaps légers
  • Gérer le tutorat avec le handicap social
• Module 8 : Conclure le tutorat
  • Evaluer l’efficacité du parcours
  • Intégrer le tutoré au réseau de professionnel
  • Aider à formaliser le projet futur
• Module facultatif : l’apprentissage
  • Le rôle et les missions du maître d’apprentissage
  • Le contrat d’apprentissage
  • La rémunération de l’apprenti
  • L’encadrement du temps de travail
  • Les aides financières
  • La rupture d’un contrat d’apprentissage
  • La fin d’un contrat d’apprentissage

1 jour ouvrés

Module e-learning en autonomie (activités asynchrones) et travail avec le formateur (activité synchrone).

Formation à distance et apport personnalisé par le formateur.

Textes et images didactiques. Images interactives. Vidéos. Nombreux exemples et démonstrations.

Formation en e-learning, modules en autonomie.